Para líderes que están gestionando situaciones de cambio e incertidumbre. También puede realizarse este curso para cualquier profesional aunque no tenga equipo a su cargo (en este caso la duración es de 8 horas)

  • Objetivos

    Comprender cómo nos afecta el cambio y cómo acelerar el proceso de adaptación a un nuevo cambio o cómo gestionarnos efectivamente ante la incertidumbre.
    Modificar pautas de pensamiento para adaptarlas al nuevo entorno y ser más efectivo.
    Entrenar técnicas y herramientas para adaptarse mejor y más rápido a vivir en este nuevo entorno actual.
    Dominar las conversaciones necesarias en momentos de cambio e incertidumbre.

  • Módulos

    ¿Cuáles son las “nuevas reglas del juego” en el entorno actual: volátil, complejo, incierto y competitivo?
    Diferencias entre cambio, incertidumbre y adversidad. ¿Cómo impactan y cómo se gestionan?
    Tipos de comportamientos en situaciones adversas y cómo ganar efectividad.
    ¿Qué recursos poseo y no estoy optimizando?
    Auto gestión emocional en tiempos de cambio e incertidumbre.
    Nuevas interpretaciones para nuevos escenarios. Un “reset” mental para “desaprender”.
    El nuevo profesional del siglo XXI: el Pathfinder.
    Tipos de conversaciones ante el cambio.
    ¿Cómo conversar y acompañar al equipo en entornos complejos?

  • Horas Lectivas

    12 horas (líderes)

  • Tareas Online

    Aconsejable la realización de tarea que incluya plan de acción.

  • Colectivo al que va destinado

    Líderes que están gestionando situaciones de cambio e incertidumbre. También puede realizarse este curso para cualquier profesional aunque no tenga equipo a su cargo (en este caso la duración es de 8 horas).

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