Para cualquier persona que gestione equipos humanos o que vaya a gestionarlos en breve y desee obtener sólidas bases teóricas y un importante entrenamiento en conversaciones de desarrollo.

  • Objetivos

    Identificar fortalezas y áreas de mejora personales como líder.
    Identificar las funciones clave de un líder coach.
    Comprender cómo usar las emociones para liderar equipos que consigan un alto rendimiento.
    Asumir los beneficios de un liderazgo de servicio e identificar qué comportamientos ayudarán a un establecimiento de relaciones en las que predomine la confianza y el buen clima.
    Comprender los diferentes estilos de personalidad para conocer mejor cómo relacionarnos y cómo desarrollar a cada persona.
    Comprender las claves en el desarrollo del talento y obtener competencia para realizar coaching a los colaboradores.

  • Módulos

    Fortalezas de un líder coach.
    Liderazgo operativo, la base de la pirámide.
    Liderar en función de la personalidad.
    Liderazgo relacional.
    Liderazgo emocional.
    Coaching para el desarrollo del talento.
    Coaching de trinchera y de laboratorio.

  • Horas Lectivas

    40 horas

  • Tareas Online

    Imprescindible para garantizar la plena asimilación de contenidos.

  • Colectivo al que va destinado

    Para cualquier persona que gestione equipos humanos o que vaya a gestionarlos en breve y desee obtener sólidas bases teóricas y un importante entrenamiento en conversaciones de desarrollo.

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